لأصحاب العمل
عملية التوظيف لدينا — من البداية إلى النهاية.
6 خطوات تأخذ المرشح التنفيذي من AI Matching إلى توقيع العقد — داخل المنصة، بسرية تامة، دون إضاعة الوقت.
تواصل إنساني، لا عملية تقنية. الذكاء الاصطناعي عندنا هو AI-driven support — يفرز، يوصي ويُجهّز — لكن القرارات والمحادثات والكيمياء تبقى بين يديكم.
جولة سريعة
شاهد المنصة وهي تعمل.
جولة تفاعلية
·خطوة 1 من 4
AI Matching
50 ملفاً مطابقاً
VP Engineering · 15 سنة خبرة
تقنية B2B SaaS · إدارة 40+
94
Match
Senior Director Product
Fintech · إدارة 25
91
Match
CTO سابق · Series B
AI · Cloud architecture
88
Match
+ 47 إضافياً
01
AI Matching — 50 من كبار التنفيذيين خلال ثوانٍ
تُنشئ وظيفة وتحصل فوراً على قائمة بالمرشحين المناسبين. مجهولو الهوية، موثّقون، يبحثون عن عمل — مع درجة مطابقة لكل منهم.
سرية تامة
تبقى التفاصيل الشخصية سرية حتى يؤكّد المرشّح/ة الاهتمام المتبادل
Match Score
خوارزمية بالعبرية تُصنّف المطابقة — المنصب، الخبرة، القطاع، توقعات الراتب
العملية بالتفصيل
6 خطوات — واحدة تلو الأخرى.
🔎
01
خطوة
AI Matching متقدّم
خلال ثوانٍ تحصل على قائمة من 50 ملفًا مطابقًا — مجهولة، موثّقة، وتبحث عن المنصب الذي لديك
- ✓خوارزمية تفهم المرادفات والمهارات الموازية
- ✓تقييم الملاءمة — Match Score لكل مرشح
- ✓فلترة مهنية حسب المنصب، الخبرة، القطاع، وتوقعات الراتب
- ✓وصول إلى الملف الكامل للتنفيذيين غير الباحثين فعليًا
✉️
02
خطوة
تواصل مجهول مباشر
تواصل مع المرشح مباشرة دون كشف هويتك — حفاظًا على سرية الطرفين
- ✓تفاصيل الشركة وصاحب العمل تبقى مخفية حتى يبدي المرشح اهتمامًا
- ✓قوالب تواصل جاهزة — أو نص حر
- ✓يرى المرشحون المنصب والراتب وقيمة الدور — لا اسم الشركة
- ✓AI Guardian يفلتر الرسائل غير المهنية تلقائيًا
💬
03
خطوة
مقابلة، مهمة منزلية ومحادثة داخل المنصة
جميع قنوات التواصل — المكالمات، الفيديو، المهام وأسئلة الفرز — داخل WorkNet نفسها. الذكاء الاصطناعي يدعم، والقرارات تبقى لكم.
- ✓مقابلة فيديو موثقة مع تسجيل (بموافقة الطرفين)
- ✓✅ مهمة منزلية: إرسال case-study مخصص للمرشح مع موعد نهائي ومراجعة الإجابات
- ✓✅ أسئلة فرز منظمة + مقابلة HR مدعومة بالذكاء الاصطناعي كأداة داعمة — فرز سريع قبل المقابلة البشرية
- ✓إدارة فريق المقابلات — حتى 5 مستخدمين لكل حساب
- ✓ملاحظات داخلية، تقييمات و scorecard لكل مرشح
📋
04
خطوة
عرض عمل رسمي
ابنِ عرضًا رقميًا — راتب، مكافآت، شروط — وأرسله للمرشح بنقرة واحدة
- ✓قوالب عروض حسب المستوى (VP / Director / C-Level)
- ✓تفاوض رقمي — counter-offers داخل المنصة
- ✓إضافات: سيارة، أسهم، مكافآت، فترة تأقلم
- ✓تدفق موافقات داخلية قبل الإرسال (HR → Manager → CEO)
✍️
05
خطوة
توقيع رقمي على العقد
عقد رقمي ثنائي وفق قانون التوقيع الإلكتروني الإسرائيلي — ملزم قانونيًا، يُوقَّع خلال دقائق
- ✓رفع العقد بصيغة PDF / DOC
- ✓التفاوض على التعديلات داخل المنصة
- ✓توقيع رقمي من الطرفين + تسجيل IP و User Agent
- ✓PDF موقَّع مع الملاحق — وثيقة قانونية كاملة
🛡
06
خطوة
ضمان استرداد 30/60/90 يومًا
حتى بعد التعيين نقف خلف المرشح — ضمان تعاقدي إذا لم تسر الأمور كما يجب
- ✓استرداد 100% خلال 30 يومًا
- ✓استرداد 50% خلال 60 يومًا
- ✓استرداد 25% خلال 90 يومًا
- ✓عملية استرداد منظمة — دون بيروقراطية
تريد رؤية العملية على المنصة؟
خلال 24 ساعة سنتواصل معك بعرض شخصي، ونريك كيف تُوظِّف دون إضاعة أشهر.