أهلًا بكم في WorkNet. يخضع استخدام المنصة للشروط الموضحة أدناه. ننصحكم بقراءتها بعناية. استخدام المنصة يُعدّ موافقة على هذه الشروط.
1. التعريفات
- "المنصة" — موقع WorkNet (worknet.co.il)
- "التنفيذي/ة" — مستخدم يبحث عن فرصة عمل تنفيذية
- "صاحب العمل" — شركة تبحث عن توظيف موظف تنفيذي
- "التعيين" — توقيع عقد عمل نتيجة تواصل تمّ عبر المنصة
2. الترخيص
تعمل WorkNet بموجب ترخيص "مكتب خاص للتوسط في العمل" من وزارة العمل الإسرائيلية، وفقًا لقانون خدمة التشغيل الإسرائيلي (1959).
3. الاستخدام للتنفيذيين
- التسجيل والاستخدام مجانيان تمامًا
- يُمنع تحصيل أي رسوم وساطة أو تعيين أو نسب من الراتب من التنفيذي/ة — بحكم القانون
- التنفيذي/ة مسؤول/ة عن دقة تفاصيل ملفه الشخصي
- يُمنع نشر تفاصيل كاذبة أو مضللة
- تتم مراجعة الملف الشخصي من قبل الفريق خلال 24 ساعة
4. الاستخدام لأصحاب العمل
- يلزم التحقق من الشركة (رقم الشركة، بريد إلكتروني مؤسسي، صلاحية التوقيع)
- اشتراك شهري وفق الخطة المختارة
- رسوم التعيين: 10-15% من الراتب السنوي الإجمالي للموظف المعيّن
- يُدفع المبلغ بعد قبول العرض وموافقة التنفيذي/ة
- تُصدر فاتورة ضريبية/إيصال تلقائيًا عبر Green Invoice
5. السرية والخصوصية
- ملف التنفيذي/ة مجهول الهوية — يُكشف الاسم وصاحب العمل الحالي وبيانات الاتصال فقط بعد توقيع اتفاقية التعيين
- يمنع Stealth Mode صاحب العمل الحالي من مشاهدة الملف الشخصي للتنفيذي/ة
- يُمنع على التنفيذي/ة وصاحب العمل تبادل بيانات الاتصال الشخصية في المحادثة أو المقابلة قبل توقيع الاتفاقية
- قد يؤدي خرق هذا الالتزام إلى حظر الحساب وتعويض مالي وفق العقد
6. ضمان استرداد تعاقدي
في حال ترك الموظف/ة العمل أو فُصل/ت خلال فترة التجربة:
- 30 يومًا من بدء العمل: استرداد 100%
- 60 يومًا: استرداد 50%
- 90 يومًا: استرداد 25%
- بعد 90 يومًا: لا يوجد استرداد
شرط الضمان: تصرّف الطرفان بحسن نية ولم يُخلّا باتفاقية العمل.
7. منع الالتفاف
مهم جدًا: يُمنع أي محاولة لإقامة اتصال مباشر بين صاحب العمل والتنفيذي/ة خارج المنصة قبل توقيع اتفاقية التعيين ودفع رسوم التعيين. تؤدي مخالفة ذلك إلى:
- حظر دائم للحساب
- تعويض متفق عليه قدره 25% من الراتب السنوي للمرشح الذي تم الالتفاف عليه
- إجراءات قانونية
8. تسجيلات المقابلات
- تُسجّل كل مقابلة على المنصة تلقائيًا — وكلا الطرفين على علم بذلك
- تُحفظ التسجيلات لمدة 30 يومًا فقط، لأغراض حلّ النزاعات
- يمكن لأي طرف طلب التسجيل في أي وقت خلال الـ 30 يومًا
9. الإلغاءات والتعليق
- يحق للتنفيذي/ة حذف الملف الشخصي في أي وقت
- يحق لصاحب العمل إلغاء الاشتراك في نهاية الشهر التالي
- يحق ل-WorkNet تعليق الحساب عند مخالفة شروط الاستخدام
10. تحديد المسؤولية
توفّر WorkNet منصة للتواصل بين الأطراف. نحن غير مسؤولين عن:
- جودة عمل الموظف أو صاحب العمل
- نزاعات الأجور أو ظروف العمل بعد توقيع الاتفاقية
- الفصل أو الاستقالة بعد فترة الضمان
- الأضرار غير المباشرة الناتجة عن استخدام المنصة
11. القانون الواجب التطبيق والاختصاص القضائي
يسري على هذه الشروط القانون الإسرائيلي. الاختصاص القضائي الحصري للمحاكم في منطقة تل أبيب.
12. تغييرات في الشروط
يحق ل-WorkNet تحديث الشروط. تُرسَل التحديثات الجوهرية بالبريد الإلكتروني إلى جميع المستخدمين وتسري بعد 30 يومًا من الإرسال.
13. اتصل بنا
الاستفسارات بشأن شروط الاستخدام: legal@worknet.co.il