ברוכים הבאים ל-WorkNet. השימוש בפלטפורמה כפוף לתנאים המפורטים להלן. אנחנו ממליצים לקרוא אותם בעיון. השימוש בפלטפורמה מהווה הסכמה לתנאים אלה.
1. הגדרות
- "הפלטפורמה" — אתר WorkNet (worknet.co.il)
- "בכיר/ה" — משתמש שמחפש הזדמנות תעסוקה בכירה
- "מעסיק" — חברה שמחפשת לגייס עובד בכיר/ה
- "השמה" — חתימת הסכם עבודה בעקבות פנייה דרך הפלטפורמה
2. רישוי
WorkNet פועלת ברישיון "לשכה פרטית לתיווך עבודה" ממשרד העבודה, בהתאם לחוק שירות התעסוקה תשי״ט-1959.
3. השימוש לבכירים/ות
- הרישום והשימוש חינם לחלוטין
- אסור לגבות מבכיר/ה דמי תיווך, דמי השמה, או אחוזים משכר — לפי החוק
- הבכיר/ה אחראי/ת לדיוק הפרטים בפרופיל
- אסור לפרסם פרטים כוזבים או מטעים
- הפרופיל עובר אישור צוות תוך 24 שעות
4. השימוש למעסיקים
- נדרש אימות חברה (ח.פ., מייל תאגידי, סמכות חתימה)
- דמי מנוי חודשיים לפי המסלול שנבחר
- דמי השמה: 10-15% משכר שנתי ברוטו של העובד שמתקבל
- תשלום לאחר אישור הצעה והסכמת הבכיר/ה
- חשבונית מס/קבלה תופק אוטומטית דרך Green Invoice
5. אנונימיות ודיסקרטיות
- פרופיל הבכיר/ה אנונימי — שם, חברה נוכחית ופרטי קשר נחשפים רק לאחר חתימת הסכם השמה
- Stealth Mode חוסם את המעסיק הנוכחי של הבכיר/ה מלראות את הפרופיל
- אסור לבכיר/ה ולמעסיק לחלוק פרטי קשר אישיים בצ׳אט או בראיון לפני חתימת הסכם
- הפרת התחייבות זו עלולה להוביל לחסימת חשבון ופיצוי כספי לפי חוזה
6. ערבות החזר חוזית
במקרה שהעובד/ת עוזב/ת או מפוטר/ת תוך תקופת הניסיון:
- 30 יום ממועד התחלת העבודה: החזר 100%
- 60 יום: החזר 50%
- 90 יום: החזר 25%
- מעבר ל-90 יום: ללא החזר
תנאי לערבות: הצדדים פעלו בתום לב ולא הפרו את הסכם העבודה.
7. איסור עקיפה
חשוב מאוד: חל איסור על ניסיון ליצור קשר ישיר בין המעסיק לבכיר/ה מחוץ לפלטפורמה לפני חתימת הסכם השמה ותשלום דמי ההשמה. הפרת איסור זה תוביל ל:
- חסימה לצמיתות של החשבון
- פיצוי מוסכם בגובה 25% משכר שנתי של המועמד שעוקף
- הליכים משפטיים
8. הקלטות ראיונות
- כל ראיון בפלטפורמה מוקלט אוטומטית — שני הצדדים מודעים לכך
- הקלטות נשמרות 30 יום בלבד, לטובת בירור מחלוקות
- הצדדים יכולים לבקש את ההקלטה בכל עת תוך 30 הימים
9. ביטולים והשהיות
- בכיר/ה יכול/ה למחוק את הפרופיל בכל עת
- מעסיק יכול לבטל מנוי בסוף החודש הבא
- WorkNet רשאית להשעות חשבון על הפרת תנאי שימוש
10. הגבלת אחריות
WorkNet מספקת פלטפורמה לחיבור צדדים. אנחנו לא אחראים ל:
- איכות העבודה של העובד או המעסיק
- סכסוכי שכר או תנאי עבודה לאחר חתימת הסכם
- פיטורין או התפטרות לאחר תקופת הערבות
- נזק עקיף מהשימוש בפלטפורמה
11. דין וסמכות שיפוט
על תנאים אלה יחול הדין הישראלי. סמכות שיפוט בלעדית לבתי המשפט במחוז תל אביב.
12. שינויים בתנאים
WorkNet רשאית לעדכן את התנאים. עדכונים מהותיים יישלחו במייל לכל המשתמשים, ויהיו בתוקף 30 יום לאחר השליחה.
13. צור קשר
פניות בנושא תנאי השימוש: legal@worknet.co.il